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    公司舉辦2019公司培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)

    ——李明菊董事長(zhǎng)給培訓(xùn)導(dǎo)師作培訓(xùn)動(dòng)員

    作者:管理員發(fā)布時(shí)間:2019-10-17
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    為提高新人的培訓(xùn)質(zhì)量,幫助新人盡快勝任崗位,推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展,10月14日上午,公司在19樓大會(huì)議室舉辦公司培訓(xùn)動(dòng)員會(huì),公司黨委書記、董事長(zhǎng)李明菊主持并宣講課程。

    會(huì)上,李明菊董事長(zhǎng)作了《新員工培訓(xùn)規(guī)劃》。她指出,新人是未來(lái)的希望,是持續(xù)提高公司競(jìng)爭(zhēng)力、獲利能力和助力公司可持續(xù)發(fā)展的基石,“領(lǐng)路人”們要善于分析員工特質(zhì),通過(guò)給予新人一定的崗位歷練和有效的正面激勵(lì),努力幫助新人融入團(tuán)隊(duì)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,從而幫助新人盡快轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的建設(shè)者。

    根據(jù)新人們普遍存在的特點(diǎn)以及職場(chǎng)培訓(xùn)要求,李明菊董事長(zhǎng)還具體從融入篇、團(tuán)隊(duì)篇、技能篇、執(zhí)行力篇和激勵(lì)篇五個(gè)方面提供了詳細(xì)的做法和建議,力求做好各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容的模塊化、系統(tǒng)化工作。

    最后,李明菊董事長(zhǎng)號(hào)召“領(lǐng)路人”們要甘為人梯、甘為人師,要不斷提升自身素質(zhì),養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,孜孜追求文明、公平、公正的文化氛圍,努力為員工創(chuàng)造健康道德的企業(yè)文化。

    公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)新人導(dǎo)師參加了培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)。

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